海外人材活用事業・営業支援アウトソーシング

【大手宿泊施設様】
増加する訪日外国人対応ニーズを見据えた海外人材の採用強化

今後さらに増加が見込まれる海外顧客のニーズを見据え、多言語対応可能な海外人材の積極採用を行った。

クライアント: 大手宿泊施設様

課題

  • ・採用難に対する、採用数の確保・海外人材の活用
  • ・施設を利用する訪日外国人の増加による多言語対応可能な人材のニーズの高まり

ご提案内容

ポイント1

海外学生の新卒採用支援

海外の大学と業務提携し、海外人材を新卒社員として採用することを目指す
  • ・海外現地の学生に向けた日本での就職対策セミナー実施
  • ・ワーキングホリデーを活用した新卒採用支援
  • ・日本での就業体験を通した新卒採用支援
ポイント2

インターンシップ実施に向けた支援

  • ・海外大学への業務提携呼びかけ
  • ・学生に向けたインターンシップ参加者募集説明会、面談の実施
  • ・ビジネスマナー研修、就職対策セミナーの実施
  • ・インターンシップで来日する学生の、ビザ申請サポート・住宅手配サポート等
  • ・インターンシップ実施報告書の作成、とりまとめ
ご提供サービス 海外人材の採用支援サービス、海外人材派遣サービス、海外人材紹介サービス、多言語サポート
実施エリア 首都圏
この事例でご提供したサービスの詳細は…

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